ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА СКЛАДНИМИ ПІДСТАВАМИ: ЯК УНИКНУТИ ПРОБЛЕМ
Клуб кадровиків
25 березня, м. Київ
Навчання у форматі ділової гри!
Нове в законодавстві з питань припинення трудового договору (ТД) з працівником.
Підстави звільнення: загальні та додаткові. Особливості припинення ТД Процедура звільнення: загальні правила, складні ситуації.
Звільнення у зв’язку з ліквідацією організації, у зв’язку зі скороченням чисельності штату. Оптимізація чисельності та структури, скорочення персоналу.
Практикум: покроковий алгоритм скорочення штату (всі процедури — від повідомлення і пропозиції вакансій до виплати компенсацій і вручення трудової книжки).
Звільнення як вид дисциплінарного стягнення.
Конфліктні ситуації у зв’язку з припиненням ТД з ініціативи роботодавця: правове врегулювання (на прикладах з практики слухачів).
Практикум: готуємо документи для звільнення (наказ, акти, пояснювальні записки та ін.).
Припинення ТД з ініціативи роботодавця в інших випадках. Звільнення у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
Звільнення за обставинами, не залежними від волі сторін. Додаткові підстави припинення ТД і складні ситуації у зв’язку із звільненням окремих категорій працівників.
Типові помилки роботодавця при розгляді заяв працівників про звільнення
Вимоги до документування процедури припинення ТД.
Склад і види документації.
Видача архівних довідок за запитами.
Документування припинення ТД по різних підставах.
Типові помилки роботодавця при документуванні звільнення, судова практика
Практика розгляду в судах спорів про поновлення на роботі. Порядок виконання рішення суду.
Відповіді на питання, практичні рекомендації.
Вартість участі: 599 грн.
Гаряча реєстрація — 499 грн. (за умови оплати участі до 20 березня)
З питань, що виникають:
(044) 507 22 28, (044) 507 22 27, (044) 507 22 26, (050) 287 00 56
