Термін навчання: 3 місяці
Форма навчання: дистанційно
Документ про проходження навчання: СВІДОЦТВО ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА від Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана
Кількість навчальних годин, зазначена у дипломі — 180 годин
Кількість кредитів ЄКТС — 6
Курсом передбачено:
- Безлімітну кількість запитань експерту протягом навчання.
- Підтримку від експерта після навчання протягом 1 місяця.
- Отримання СВІДОЦТВО ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА про підвищення кваліфікації з управління у сфері трудових відносин або сертифікат про завершення курсу.
Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання.
Систематична кадрова діяльність не означає наявності глибоких знань в усіх кадрових процесах. Тому час від часу проходити курс підвищення кваліфікації навіть досвідченому кадровикові зі стажем є загальною нормою справжнього професіонала.
Курс налічує:
- Вебінарні заняття в ZOOM — 15
- Відеоуроки — 26
- Записи вебінарів — 17
- Самостійне опанування контенту за методичними матеріалами — 9
- ТЕСТУВАННЯ — 1
Бонусні матеріали:
- Зразки документів: накази, положення, інструкції
- Шпаргалки
- Чек-листи
- Алгоритми
Як проходять заняття.
Щотижня:
- один модуль на вивченні;
- одне заняття в зум з експертом;
- доступ до відеоуроків на певну тему;
- презентаційно-методичні матеріали за темами модуля;
- виконання тестового завдання (якщо це передбачено програмою).
Усі надані файли та відео за період навчання — презентації, зразки документів, шпаргалки — доступні до завантажування студенту курсу та залишаються у нього.
Навчання проходить на зручній навчальній платформі.
Живі зустрічі з експертом проходять в ZOOM. Зустрічі записуються та доступні у перегляді для учасників групи.
Спілкування учасників групи відбувається у VIBER. Група створюється на початку навчання.
Інформація про графік навчання дублюється в навчальній платформі та у групі VIBER.
Курс підійде:
- Кадровикам з досвідом роботи від одного року.
- Юристам, що поглиблюють знання в трудовому законодавстві.
- HR-менеджерам із досвідом роботи у кадровому діловодстві.
Переваги кадровиків, що проходять курс підвищення кваліфікації:
- Оновлення та систематизація раніше набутих знань.
- Опанування нових знань та функцій у системі трудових відносин.
- Вивчення змін законодавства про працю.
- Набуття навичок у вирішенні нестандартних ситуацій.
- Перевірка знань шляхом вирішення теоретичних та практичних завдань.
- Можливість підготуватися до ймовірних перевірок.
- Опанування нового рівня професії.
- Цінність як професіонала на кадровому ринку.