Державна служба з питань праці пояснює, що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового ...
Трудовий договір
20.06.2025
18.06.2025
Пунктом п’ятим частини першої статті 24 Кодексу Законів про працю України (далі — КЗпП України) встановлено, що з неповнолітніми працівниками трудові договори ...
17.06.2025
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ...
Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я ...
16.06.2025
Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) не містить заборон або застережень щодо укладання трудового договору між неповнолітнім працівником ...
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...
13.06.2025
Закон передбачає, що максимальний строк призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї із сторін – не більше ніж 90 календарних ...
11.06.2025
Державна служба з питань праці роз’яснила, які додатки до колективного договору можна та доцільно включити. За статтею 9 Закону України ...
Призупинення трудових відносин в умовах воєнного стану регулюється Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових ...
06.06.2025
Для працівника, з яким укладено трудовий договір, діють гарантії і компенсації, встановлені Кодексом законів про працю, а саме: 40-годинний робочий ...
