Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 11, 2017

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ
Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Чи можна доповнити Правила внутрішнього трудового розпорядку пунктом про заборону курити на підприємстві?
• Чи включаються до штатного розпису підприємства особи, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами?
• Чи має право працівник-сумісник на щорічні відпустки, не використані за кілька років?
• Як правильно відобразити дні відрядження в табелі обліку використання робочого часу?
• Чи можна надати грошову компенсацію за додаткову соціальну відпустку «на дітей» жінці, яка працює?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Віталіна КОРКУШКО
Чи має роботодавець попереджати працівників про роботу у вихідний день не пізніше ніж за два місяці?

Світлана ЦИМБАЛЮК
Як правильно обчислити розмір доплати за роботу в нічний час?

Валентин КОЗОРІЗ
Які пільги та переваги надаються працівникам, звільненим у зв’язку зі скороченням штату?

Чи мають переважне право залишитися на роботі у разі скорочення штату працівник, демобілізований місяць тому, і працівниця, якій залишилося 1,5 року до пенсії?

Олександр НОСІКОВ
Як правильно назвати посади вчителів англійської та французької мов у дитячому садку?

Які назви посад підібрати для працівників відділу сервісу?

Як назвати посаду працівника духовної академії, котрий працюватиме з іноземними студентами?

Микола БОЙКО
Як відображати в табелі та оплачувати час виконання працівником обов’язків помічника-консультанта депутата міської ради та присяжного?

Світлана ЛІСТРОВА
Чи можна перерахувати компенсацію за невикористані щорічні відпустки на інше підприємство, якщо працівник звільняється за угодою сторін?

Ольга ХАРЕЧКО
Чи потрібно продовжувати строк випробування на час простою, який стався через виробничі причини?