ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Галина БІЛОТКАЧ
Актуальні робочі ситуації
Експерти гарячої лінії відповідають на запитання читачів.
Чи можна звільнити працівника, який тривалий час хворіє, за власним бажанням?
Чи надається додаткова соціальна відпустка жінці за роки перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
У якому нормативному документі визначено заклади, які належать до закладів післядипломної освіти?
Чи може жінка, яка працює, отримати грошову компенсацію за додаткову соціальну відпустку?
Чи звільняються з роботи працівники, призвані на строкову військову службу або прийняті на військову службу за контрактом?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
МАРАФОН–2016.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ: КОНСУЛЬТАЦІЇ
Запитання з марафону
Розглядаються найцікавіші запитання учасників, що обговорювалися під час марафону:
Як табелювати внутрішнього сумісника?
Як правильно звільнити за прогул працівницю — одиноку матір, що має трьох дітей?
Як правильно звільнити працівника?
Як розірвати трудовий договір з ініціативи працівника, якщо роботодавець не виконує умов трудового договору?
Які особливості звільнення працівників, яким не виповнилося 18 років, з ініціативи батьків?
