ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Галина БІЛОТКАЧ
Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Чи зобов’язаний роботодавець установити на прохання головного електрика, що є опікуном десятирічної дитини, неповний робочий день (5 год.)?
• Чи можна встановити випробування студентові, який приймається на роботу на період літніх канікул?
• На якій сторінці трудової книжки працівника ставиться штамп з написом «Виданий вкладиш»?
• Чи зберігається за працівником, направленим на навчальні військові збори, середня заробітна плата?
• Чи можна встановити доплату в розмірі 1 % особі, відповідальній за ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ
Запитання — відповідь
Галина МАСТЮГІНА
Чи може сестра медична вийти на пенсію за вислугу років у 50 років?
Світлана ЦИМБАЛЮК
Чи потрібно підвищувати заробітну плату до 32 000 грн іноземцям, які вже працюють на підприємстві?
Юрій ВАСИЛЬЄВ
Чи зберігаються місце роботи й середня заробітна плата за працівником, прийнятим на військову службу за контрактом до СБУ?
Микола БОЙКО
Чи можна укласти один колективний договір на відділ культури, який має структурні підрозділи?
До якого органу може звернутися співвласниця товариства, звільнена без її відома з посади директора цього товариства, аби захистити свої трудові та корпоративні права?
Леонід СМІЯН
Чи зобов’язане підприємство оплачувати працівникові вартість недержавних нагород, наданих йому за участь в АТО?
Галина БІЛОТКАЧ
Чи обов’язково складати графік відпусток на підприємстві?
Ольга ХАРЕЧКО
Чи виплачується вихідна допомога працівникові, звільненому у зв’язку з направленням на альтернативну (невійськову) службу?
Чи скорочується на 1 год. тривалість роботи працівника, який працює на умовах неповного робочого часу, напередодні святкового дня?
