Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 3, 2017

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ,
експерт гарячої лінії

Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.

  • Чи треба в трудовій книжці працівника зазначати про строковий характер трудового договору?
  • Чи може пенсіонер звільнитися з роботи у зв’язку з «виходом на пенсію»?
  • Чи відрізняється скорочення чисельності від скорочення штату?
  • У якому розмірі провадиться оплата за роботу в нічні зміни?
  • Чи робиться запис у трудовій книжці про те, що особа є ФОП?

Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Олена КОНОВАЛОВА
заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Чи потрібно попереджати сумісників про скорочення посад за два місяці?

Тетяна МАКІЙЧУК
головний науковий консультант відділу із соціальних питань та праці Головного науково-експертного управління Апарату Верховної Ради України
Чи призначається неповнолітній дитині померлого працівника (вік працівника — 35 років) пенсія у зв’язку з втратою годувальника, якщо на день смерті він мав страховий стаж менше 5 років?

Микола ПОСТЕРНАК
експерт із питань соціального страхування
Якими документами підтвердити трудовий (страховий) стаж для оплати ЛН, набутий на території Російської Федерації?

Тетяна МАКСИМЕНКО
директор з управління персоналом ТОВ «ІТІ-ГРУП», переможець конкурсу «Кадровик року’2011» у номінації «Управління персоналом»
Як правильно розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві?

Микола БОЙКО
доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Чи можна прописати в трудовому договорі умову, що працівник — водій автотранспортних засобів, звільняючись, має повернути витрачені на його навчання кошти?

Микола БОЙКО
доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Чи зберігається за працівниками, прийнятими на підприємство до набуття чинності Законом України «Про відпустки», відпустка раніше встановленої тривалості у разі переведення їх на інші посади?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень