ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Галина БІЛОТКАЧ,
експерт гарячої лінії
Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
- Чи можна прийняти на роботу працівника зі святкового дня?
- Чи враховуються інваліди, які працюють за сумісництвом, у 4-відсоткову квоту робочих місць для працевлаштування інвалідів?
- Як звільнити працівника, котрий тривалий час не виходить на роботу?
- Чи належить працівник, який обіймає посаду паспортиста в селищній раді, до посадових осіб?
- Чи потрібно повідомляти військомат про прийняття працівника-призовника на роботу?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ
Запитання — відповідь
Андрій ЗАБОЛОТНИЙ
заступник голови Національного агентства України з питань державної служби
Який ранг присвоїти державному службовцю, якому на попередньому місці роботи було присвоєно 9-й ранг?
Зоя ВАСИЛЬОВА
експерт із трудового права
Чи можна регулярно долучати працівників до роботи у вихідні дні?
Світлана ЦИМБАЛЮК
декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук
Яку розцінку встановити працівнику, якщо збільшено розмір мінімальної заробітної плати?
Як оформити щомісячні виплати премій працівникам?
Як обчислити заробітну плату оператору котельні?
Леонід ДЕРЕВ’ЯНКО
експерт із військового обліку
Як прийняти на роботу працівника, який за граничним віком знятий з військового обліку?
Анна МІЛІЄНКО-САМСОНОВА
менеджер з персоналу та кадрових питань ТОВ «Аудиторська фірма «Київська аудиторська група»
Чи має право працівниця–сумісник на додаткову оплачувана відпустку?
Який строк зберігання документів для підприємств не державної форми власності?
