Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 6, 2018

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ

Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
• Чи оплачується практика студентам вищих навчальних закладів?
• Чи має право на додаткову соціальну відпустку за 2018 рік працівниця-вдова, якщо її дитині в цьому році виповнилося 18 років?
• Чи оплачується «лікарняний» працівникові-аспірантові на роботі за сумісництвом?
• Чи може працівниця перервати додаткову соціальну відпустку, подавши відповідну заяву?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Сергій РЯБОКОНЬ
Чи може працівниця взяти відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку лише за власною заяваю?

Олександр НОСІКОВ
Чи може особа, яка не має вищої освіти, працювати на посаді бібліотекаря вищого навчального закладу?

Сергій КРАВЦОВ

Де готують працівників для роботи на портальному крані?

Який тарифний розряд встановити завідувачу відділу кадрів?

Світлана ЦИМБАЛЮК
Чи можна працівникові одночасно призначити доплати за суміщення посад і за збільшення обсягу робіт?

Лариса КРАСОВСЬКА
Чи може працівник відмовитися від обробки персональних даних?

Юрій ВАСИЛЬЄВ
Як здійснити вивільнення працівників структурного підрозділу підприємства, якщо він знаходиться на території, тимчасово непідконтрольній українській владі?

Микола ПОСТЕРНАК
Які дії комісії з соціального страхування, якщо листок непрацездатності працівника заповнений нерозбірливо?

Ольга ХАРЕЧКО

Чи зараховується період альтернативної служби до стажу для надання щорічної основної і додаткової відпусток?

Чи можна при прийнятті на роботу вимагати від працівника прописку?