Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 7, 2017

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ,
експерт гарячої лінії

Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.

  • Який робочий період потрібно зазначати в наказі про надання щорічної основної відпустки внутрішньому сумісникові?
  • У якому розмірі виплачується вихідна допомога працівникові при звільненні у зв’язку зі скороченням штату працівників?
  • Чи утримується компенсація за щорічну відпустку у разі поновлення судом працівника на роботі?
  • Чи має право на вихідну допомогу працівник-сумісник, який звільняється у зв’язку зі скороченням штату працівників?
  • Чи обов’язково оформляти укладення трудового договору наказом за типовою формою № П-1?

Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Олександр МАКУХА,
начальник відділу з управління персоналом апарату Сумської обласної державної адміністрації, володар звання «Кадровик року’2014»
Які терміни розгляду дисциплінарної справи державного службовця, котрий перебуває у відпустці, і чи призупиняється на період відпустки дисциплінарне провадження?

Олександр НОСІКОВ,
провідний науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, канд. соціол. наук
Яка «вилка» заробітної плати склалася на сьогодні для менеджера з продажу?

Світлана ЦИМБАЛЮК,
декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук
Чи враховується доплата за ведення військового обліку під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального рівня?

Микола БОЙКО,
доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Коли повідомити працівників про запровадження підсумованого обліку робочого часу, якщо не визначено остаточної дати його запровадження і не встановлено графіка змінності?

Сергій КРАВЦОВ,
канд. соціол. наук, ст. наук. співроб. Інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України та НАН України

Як правильно організувати роботу змінами, щоб уникнути перепрацювань?

Леонід СМІЯН,
полковник юстиції у відставці
Як діяти в ситуації, коли відсутні документи про демобілізацію працівника?

Олена РІВНЕНСЬКА,
експерт із трудового права, переможець конкурсу «Кадровик року’2016» у номінації «Управління персоналом»
Якої тривалості надати щорічну відпустку заступникові директора з виховної роботи ПТНЗ, котрий має педагогічне навантаження?

Микола ПОСТЕРНАК,
експерт з питань соціального страхування
Чи зараховується період надання підприємству послуг за цивільно-правовим договором до страхового стажу?

Галина БІЛОТКАЧ,
експерт гарячої лінії журналу «Довідник кадровика»
Чи має право на компенсацію за невикористану додаткову відпустку учасник бойових дій?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень