ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Галина БІЛОТКАЧ
Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
• Який порядок розірвання трудового договору з працівником, який працює за сумісництвом?
• Чи має працівник, який працює за сумісництвом, право на додаткову відпустку як ветеран війни?
• Працівник помер під час проходження навчальних військових зборів. Які дії роботодавця?
• Чи можна працівникові продовжити строк випробування?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ
Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,
від шеф-редактора кадрового напряму Видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
Виправляємо помилки у трудових книжках
Кейс № 1. Хто має право виправити виявлену в трудовій книжці помилку та внести правильний запис
Кейс № 2. Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці
Кейс № 3. Під час заповнення трудової книжки працівника назву підприємства було записано неправильно
Кейс № 4. Працівник просить видати йому трудову книжку для внесення іншим підприємством запису про роботу за сумісництвом
Кейс № 5. Записи про звільнення в трудовій книжці кадровик засвідчує печаткою, яка не придатна для таких випадків, наприклад, печаткою «Для документів»
Кейс № 6. Кожен запис у трудовій книжці кадровик засвідчує підписом та печаткою
Кейс № 7. Неправильний запис про прийняття на роботу або переведення працівника виявлено до звільнення з підприємства
Кейс № 8. Неправильний запис про прийняття працівника на роботу виявлено після того, як він звільнився з підприємства, на якому було зроблено такий запис
Кейс № 9. Хто має вносити запис до трудової книжки працівника, якого звільнено з роботи у зв’язку зі скороченням чисельності і штату, але було поновлено на попередній роботі за рішенням суду
Кейс № 10. У трудову книжку працівника було внесено запис про звільнення, але підстава звільнення була зазначена неправильна
Кейс № 11. Як видати дублікат трудової книжки
Кейс № 12. Видача дубліката трудової книжки в разі її псування
Кейс № 13. Що робити з дублікатом трудової книжки, якщо доступ до трудової книжки працівника відновлено
