Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 7, 2018

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ

Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
• Який порядок розірвання трудового договору з працівником, який працює за сумісництвом?
• Чи має працівник, який працює за сумісництвом, право на додаткову відпустку як ветеран війни?
• Працівник помер під час проходження навчальних військових зборів. Які дії роботодавця?
• Чи можна працівникові продовжити строк випробування?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,
від шеф-редактора кадрового напряму Видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Виправляємо помилки у трудових книжках

Кейс № 1. Хто має право виправити виявлену в трудовій книжці помилку та внести правильний запис

Кейс № 2. Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці

Кейс № 3. Під час заповнення трудової книжки працівника назву підприємства було записано неправильно

Кейс № 4. Працівник просить видати йому трудову книжку для внесення іншим підприємством запису про роботу за сумісництвом

Кейс № 5. Записи про звільнення в трудовій книжці кадровик засвідчує печаткою, яка не придатна для таких випадків, наприклад, печаткою «Для документів»

Кейс № 6. Кожен запис у трудовій книжці кадровик засвідчує підписом та печаткою

Кейс № 7. Неправильний запис про прийняття на роботу або переведення працівника виявлено до звільнення з підприємства

Кейс № 8. Неправильний запис про прийняття працівника на роботу виявлено після того, як він звільнився з підприємства, на якому було зроблено такий запис

Кейс № 9. Хто має вносити запис до трудової книжки працівника, якого звільнено з роботи у зв’язку зі скороченням чисельності і штату, але було поновлено на попередній роботі за рішенням суду

Кейс № 10. У трудову книжку працівника було внесено запис про звільнення, але підстава звільнення була зазначена неправильна

Кейс № 11. Як видати дублікат трудової книжки

Кейс № 12. Видача дубліката трудової книжки в разі її псування

Кейс № 13. Що робити з дублікатом трудової книжки, якщо доступ до трудової книжки працівника відновлено

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень