Вкладення «КАДРИ. Гарячі запитання кадровика» № 8, 2019

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Білоткач Галина
Актуальні робочі ситуації

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Наталія Лук’янчук 
Дисциплінарне стягнення: дії роботодавця

Кейс № 1. Які є види дисциплінарних стягнень?
Кейс № 2. Який алгоритм дій роботодавця у разі застосування дисциплінарного стягнення до працівника?
Кейс № 3. Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про дисциплінарне стягнення?
Кейс № 4. Чи можна звільнити працівника, застосувавши до нього догану?
Кейс № 5. Яких умов слід дотримуватись, щоб правильно звільнити працівника за систематичне порушення трудової дисципліни?
Кейс № 6. Чи є вина працівника у запізненнях, якщо він посилається на численні обставини побутового та особистого характеру?
Кейс № 7. Як зняти чи оскаржити дисциплінарне стягнення?
Кейс № 8. Чи до всіх працівників можна застосувати дисциплінарне стягнення — звільнення?