Журнал «КАДРОВИК.UA» № 10, 2019

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА 

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА 

ЕРЖАВНЕ ІНСПЕКТУВАННЯ

Олена Коновалова
Новий порядок перевірок — старі правила покарань?
Що таке інспекційні відвідування та невиїзні інспектування?

  • Які права й обов’язки мають інспектори праці та роботодавці?
  • Що робити, якщо роботодавець не погоджується з результатами інспекційного відвідування?

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Микола Бойко
На підприємстві ліквідовується структурний підрозділ: як бути з працівниками? 
Підприємство планує закрити інформаційний центр із чисельністю працівників 113 осіб в одному населеному пункті, а відкрити відповідний структурний підрозділ (чисельність працівників — 15 осіб) в іншому.
Як діяти в такій ситуації: звільнити працівників у зв’язку зі скороченням штату на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП чи запропонувати їм роботу в іншому населеному пункті, де буде відкрито новий інформаційний центр (витрати на проїзд не відшкодовуватимуться), а в разі відмови звільнити за пунктом 6 статті 36 КЗпП?
Чи вважатиметься така нова робота зміною істотних умов праці?

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 

Євген Баштецький
Працівник порушив трудову дисципліну: преміюємо за виробничими показниками чи ні?
Чи належить премія за виконання виробничих показників до заохочувальних виплат?

  • За яких умов працівник може бути позбавлений премії?
  • У якому локальному нормативному акті визначаються умови депреміювання?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Оксана Каманова
Строковий трудовий договір: особливості укладення і розірваня
Що таке строковий трудовий договір?

  • Як правильно оформити на роботу працівника за строковим трудовим договором?
  • З яких підстав можна розірвати строковий трудовий договір?

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Олександр Власенко
Приймаємо/переводимо на посаду вихователя: який тарифни  розряд установити 
На посаду вихователя приймається особа, яка 1990 року закінчила Харківський індустріальний педагогічний технікум за спеціальністю «Технік-будівельник, майстер виробничого навчання». Працювала вихователем з вересня 1995 року по вересень 2005 року. У 2003 році атестувалась і отримала кваліфікаційну категорію «Спеціаліст». За яким тарифним розрядом приймати таку особу на посаду вихователя — 11-м із збереженням кваліфікаційної категорії спеціаліста?
Чи може студент бути працівником?
Студент — магістр вищого закладу освіти (денна форма, бюджет) хоче працевлаштуватись. У відділі кадрів навчального закладу говорять, що чинним законодавством це не передбачено.
Чи дійсно це так?

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

В’ячеслав Коломійчук
Трудова книжка: архаїзм чи необхідність

  • Які плюси та мінуси скасування трудових книжок?
  • Як вирішити проблему підтвердження трудового стажу?
  • Який досвід скасування трудових книжок в інших країнах?

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій
Технолог (будівельні матеріалі)

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Лариса Красовська
Листок непрацездатності: фінансування, повідомлення ФССУ про виплату страхових коштів, відповідальність
У скількох примірниках складають заяву-розрахунок?

  • Чи можна подати заяву-розрахунок в електронному вигляді?
  • У який строк мають бути виплачені страхові кошти?

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Про докази, які можуть підтверджувати поважність причин відсутності працівника на роботі
Що вважається прогулом без поважних причин?

  • Як установити поважність причин відсутності працівника на роботі?
  • Чи можна підтвердити відсутність працівника на роботі за станом здоров’я показаннями свідків?

ІНФОТЕКА

Зарахування періоду догляду за дитиною до страхового стажу
Відпустка працівнику-студенту: надати чи ні?
Алгоритм дій, спрямованих роботодавцем на фіксацію відсутності працівника на роботі