Журнал «КАДРОВИК.UA» № 11, 2019

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА 

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Олексій Мірошниченко
Трудове законодавство очима роботодавця: яким воно має бути? 

  • Чого чекати роботодавцю від Трудового кодексу України?
  • Останні 10 років у нас є проблема незадекларованої праці. Інспекція накладає за це великі штрафи. Чи можна трудовим законодавством урегулювати це питання?
  • Кадровики часто запитують у нашої редакції, чи передбачена відповідальність працівника за неофіційне працевлаштування?

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

В’ячеслав Коломійчук
Упровадження на підприємстві системи контролю з використанням відбитків пальців:це законно чи ні? 
Підприємство планує впровадити систему контролю із використанням відцифрованих відбитків пальців рук. Чи будуть такі дії законними?

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Світлана Цимбалюк
Як правильно організувати оплату праці за тарифною системою? 
У штатному розписі підприємства за однією й тією самою посадою (роботою) передбачено різні посадові оклади (годинні тарифні ставки). Їх розміри визначаються керівництвом залежно від досвіду працівників, їхньої кваліфікації, стажу роботи тощо. З кожним працівником підприємства при прийнятті на роботу укладається письмовий трудовий договір, у якому обумовлюється розмір заробітної плати. Навчання працівників (підвищення кваліфікації, перепідготовка) здійснюється на базі спеціальних навчальних центрів, з якими підприємство співпрацює на договірних засадах. Як правильно сформувати на підприємстві тарифну сітку для оцінювання кваліфікації працівників, щоб при цьому не створювати атестаційної комісії?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Вікторія Ліпчанська
Робота на умовах неповного робочого часу: види та підстави встановлення

  • Що таке «неповний робочий час»?
  • Як табелювати працівників, котрі працюють на умовах неповного робочого часу?
  • Як оплачувати їхню працю?
  • Чи мають право такі працівники на щорічну додаткову відпустку?

Андрій Рижиков
Ненормований робочий день: баланс інтересів працівника і роботодавця

  • Як утримати баланс інтересів між працівником і роботодавцем?
  • Чому чіткий графік — це ідеально, але не завжди?
  • Для яких компаній актуальна ідея щодо скорочення робочого часу?

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Микола Мартиненко
Майстер виробничого навчання закладу професійно-технічної освіти працює на виробництві: як обчислити педагогічний стаж для надбавки за вислугу років? 
Згідно з Порядком виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам зараховується, зокрема, час роботи викладачів професійно-теоретичної підготовки, старших майстрів та майстрів виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ) за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг. Які підприємства, установи, організації належать до сфери виробництва та сфери послуг?

Олександр Клименко
Чи може бути у фармації завідувач відділу? 
Підприємство фармації хоче ввести до штатного розпису посаду завідувача відділу, однак у ДКХП фармації відсутня така посада. Як бути у цьому випадку?

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Ганна Лисенко
Як довести в суді факт перебування у трудових відносинах: поради адвоката 

  • Коли може виникнути потреба встановити факт перебування у трудових відносинах?
  • Як підтвердити факт допуску працівника до роботи?
  • Чи може слугувати доказом фото працівника на робочому місці або в колективі?

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Консультує Фонд соціального страхування України
Особливості оплати листка непрацездатності деяким категоріям працівників
Працівниці надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі листка непрацездатності з 10 липня по 12 листопада 2019 року. У результаті передчасних пологів 5 серпня 2019 року дитина народилася мертвою (є довідка про смерть). Працівниця хоче приступити до роботи 5 вересня 2019 року. Чи повинна вона повернути частину коштів за період з дня фактичного виходу на роботу до закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій  

  • Лицювальник-полірувальник
  • Ліпник архітектурних деталей
  • Паркетник
  • Модельник архітектурних деталей
  • Покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Звернення до суду з позовом про розірвання трудового договору як ефективний спосіб захисту трудових прав 

  • Чи мав право працівник подавати заяву про звільнення за власним бажанням під час розгляду справи в суді?
  • Чи зобов’язаний був роботодавець звільнити працівника у строк, про який він просив у заяві?

КАДРОТЕКА

Микола Бойко
Поновлення працівника на попередній роботі у разі незаконного звільнення

ІНФОТЕКА

Як установити неповний робочий час керівникові підприємства