✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ PRIME-ТЕМА
- Софія Заріцька. ХML-файл: як створити, як працювати та редагувати
— Що таке xml-файл і навіщо кадровикові вміти ним користуватись?
— Як працювати з xml-файлом?
— Який вигляд має xml-файл та яка його структура?
— Як працювати з тегами та блоками xml-файлу?
— Чи є чітко встановлене правило, алгоритм, прописані дії щодо внесення страхувальником відомостей про трудову діяльність працівника через вебпортал в електронній формі у вигляді xml-файлу? Де їх можна знайти?
✔ МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
- Наталія Лук’янчук. Військовий облік на підприємстві: актуальні запитання
— Чи має право роботодавець приймати на роботу осіб, які зняті з військового обліку?
— Чи потрібно під час прийняття на роботу заводити на працівника, якого знято з військового обліку у зв’язку із хворобою, особову картку і брати його на облік на підприємстві?
— Чи має право роботодавець подавати для бронювання список осіб, які зняті з військового обліку за станом здоров’я?
— Що робити з особовою карткою та іншими документами, які стосуються ведення військового обліку, у разі, коли працівник звільняється з роботи?
— Чи застосовуватимуться штрафні санкції у разі, коли на підприємстві не звіряють особових карток військовозобов’язаних і призовників з обліковими даними територіального центру комплектування та соціальної підтримки?
✔ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
- Світлана Цимбалюк. Добровільні виплати підприємства мобілізованим працівникам: сплата податків та ЄСВ
— За якою ставкою оподатковуються добровільні виплати мобілізованим працівникам?
— Чи сплачується військовий збір із зазначених виплат?
— Як обчислити суму ЄСВ у разі, коли розмір таких виплат менший від розміру мінімальної заробітної плати?
✔ ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ
- Олександр Клименко. Посада працівника, зайнятого фандрейзингом: добираємо правильно
Яку посаду дібрати в КП для працівника, який виконуватиме функції фандрейзера ?
✔ ТРУДОВІ СПОРИ
— Судова практика щодо надання відпустки без збереження заробітної плати
— Судова практика щодо призупинення трудових відносин
— Судова практика щодо призупинення трудових відносин 2
— Судова практика щодо виплати заборгованості із заробітної плати
✔ КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ
- Олександр Клименко. Посадові інструкції «звичайних» працівників і державних службовців: порівняльний аналіз
— Що є правовою основою для розроблення посадових інструкцій?
— З яких розділів вони складаються?
— Хто їх затверджує?
✔ КАДРОВІ КОНСУЛЬТАЦІЇ
— Як діяти у ситуації, коли працівник під час щорічної відпустки подав довідку-виклик на сесію: продовжити щорічну відпустку чи призупинити її і надати відпустку у зв’язку з навчанням?
— Якої тривалості надати працівникові щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, якщо його переведено на неповний робочий день (4 год.), а загальна тривалість такої відпустки за результатами атестації становить 2 календарні дні?
— Чи можна повідомляти працівника про дату початку щорічної відпустки раніше установленого 2-тижневого терміну і чи доречно відводити у графіку відпусток окрему графу для такого повідомлення?
— Коли доречно скласти графік відпусток у разі реорганізації підприємства через приєднання ― до завершення реорганізації чи після?
✔ КАДРОКОНСПЕКТ
- Державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану
- Електронний облік трудової діяльності. Частина 1
- Електронний облік трудової діяльності. Частина 2
