Журнал «КАДРОВИК.UA» № 4, 2021

✔  КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔  МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

  • Оксана Каманова. Організація надомної роботи

— Якою роботою можуть займатися надомники?
— Як оформлювати з працівником-надомником трудові відносини?
— Хто забезпечує надомників матеріалами та інструментами?
— Якими правами та гарантіями користуються працівники, що працюють удома?

  • Микола Бойко. Хто несе відповідальність за безпечні та нешкідливі умови праці надомника

 

✔  ПРАКТИКА КАДРОВИКА

  • Галина БІЛОТКАЧ. Запитання гарячої лінії

— Працівник — особа з інвалідністю відмовляється надати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю. Чи має право роботодавець відсторонити його від роботи? Чи враховується такий працівник під час визначення нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
— Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП) працівника, який працює на умовах неповного робочого тижня?
— Чи потрібно реєструвати зміни до колективного договору?
— Чи можна укласти строковий трудовий договір на 3 роки?
— Який порядок прийняття на роботу аспіранта?
— З якого часу жінкам (працівникам), які мають дітей, надано гарантії на отримання додаткової оплачуваної соціальної відпустки?
— Як діяти у ситуації, якщо працівниця, яка є одинокою матір’ю, відмовляється йти у додаткову соціальну відпустку і вимагає виплатити їй грошову компенсацію за всі додаткові відпустки, не використані нею за попередні роки?
— Чи обов’язково під час прийняття на роботу укладати з працівником письмовий трудовий договір?
— Чи може роботодавець відмовити працівникові в установленні неповного робочого часу?

​​​​​

✔ НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

  • Зоя ВасильоваЯк звільнити директора товариства і призначити нового?

​​​​​​​

✔ ОХОРОНА ПРАЦІ

  • Лариса КрасовськаМедогляди для офісних працівників: проводимо чи ні?

​​​​​​​✔  КАДРОАУДИТ

  • Вікторія Ліпчанська. За власним бажанням: ризики найпростішого способу звільнення

— Чи завжди працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення за 2 тижні?
— Що робити, якщо працівник «передумав»?
— Як правильно провести з працівником розрахунки під час звільнення?

 

✔ СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

  • Олена ЗагорецькаДокументи, що стосуються соціального захисту громадян

— З якою метою і ким використовуються відомості про страховий стаж та заробітну плату, а також розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб? 
— Як формуються інформаційні банки даних у Державному реєстрі України осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи? 
— На підставі яких документів надається статус учасника бойових дій особам, що брали участь в АТО/ООС?

  • Редакція журналу «КАДРОВИК.UA»Списання бланків трудових книжок: оформлюємо акт правильно

— Бланк для оформлення акта
— Особливості оформлення реквізитів акта

  • Галина Білоткач. Чи обов’язково ставити у трудовій книжці штамп про видачу дубліката?
     

✔  КАДРОТЕКА

  • Працівник відсутній на роботі у день звільнення: як видати трудову книжку?

— Повідомлення працівника про необхідність отримати трудову книжку
— Отримання письмової згоди працівника на пересилання трудової книжки поштою
— Внесення запису до облікових документів про видачу трудової книжки

✔  ІНФОТЕКА

— Свята припадають на два вихідні поспіль: чи переносяться обидва?
— Як оформити перенесення вихідних днів, які збігаються зі святковими?
— Виправлення помилок у трудових книжках
— Види помилок у трудових книжках

  • Неправильний запис
  • Помилки у відомостях про працівника

— Заява: друкована чи рукописна
— Особливості документального оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Придбати