Журнал «КАДРОВИК.UA» № 4, 2021

✔  КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

✔  МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

​​​​​​​ ✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Оксана Каманова. Організація надомної роботи

  • Якою роботою можуть займатися надомники?
  • Як оформлювати з працівником-надомником трудові відносини?
  • Хто забезпечує надомників матеріалами та інструментами?
  • Якими правами та гарантіями користуються працівники, що працюють удома?

Микола Бойко. Хто несе відповідальність за безпечні та нешкідливі умови праці надомника

​​​​​​​

✔  ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Галина БІЛОТКАЧ. Запитання гарячої лінії

  • Працівник — особа з інвалідністю відмовляється надати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю. Чи має право роботодавець відсторонити його від роботи? Чи враховується такий працівник під час визначення нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
  • Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП) працівника, який працює на умовах неповного робочого тижня?
  • Чи потрібно реєструвати зміни до колективного договору?
  • Чи можна укласти строковий трудовий договір на 3 роки?
  • Який порядок прийняття на роботу аспіранта?
  • З якого часу жінкам (працівникам), які мають дітей, надано гарантії на отримання додаткової оплачуваної соціальної відпустки?
  • Як діяти у ситуації, якщо працівниця, яка є одинокою матір’ю, відмовляється йти у додаткову соціальну відпустку і вимагає виплатити їй грошову компенсацію за всі додаткові відпустки, не використані нею за попередні роки?
  • Чи обов’яково під час прийняття на роботу укладати з працівником письмовий трудовий договір?
  • Чи може роботодавець відмовити працівникові в установленні неповного робочого часу?

​​​​​​​ 

✔ НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Зоя ВасильоваЯк звільнити директора товариства і призначити нового?

​​​​​​​ ✔ ОХОРОНА ПРАЦІ

Лариса КрасовськаМедогляди для офісних працівників: проводимо чи ні?

​​​​​​​✔  КАДРОАУДИТ

Вікторія Ліпчанська. За власним бажанням: ризики найпростішого способу звільнення

  • Чи завжди працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення за 2 тижні?
  • Що робити, якщо працівник «передумав»?
  • Як правильно провести з працівником розрахунки під час звільнення?

 

✔ СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Олена ЗагорецькаДокументи, що стосуються соціального захисту громадян

  • З якою метою і ким використовуються відомості про страховий стаж та заробітну плату, а також розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб? 
  • Як формуються інформаційні банки даних у Державному реєстрі України осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи? 
  • На підставі яких документів надається статус учасника бойових дій особам, що брали участь в АТО/ООС?

Редакція журналу «КАДРОВИК.UA»Списання бланків трудових книжок: оформлюємо акт правильно

  • Бланк для оформлення акта
  • Особливості оформлення реквізитів акта

Галина Білоткач. Чи обов’язково ставити у трудовій книжці штамп про видачу дубліката?
 

✔  КАДРОТЕКА

Працівник відсутній на роботі у день звільнення: як видати трудову книжку?
• Повідомлення працівника про необхідність отримати трудову книжку
• Отримання письмової згоди працівника на пересилання трудової книжки поштою
• Внесення запису до облікових документів про видачу трудової книжки

✔  ІНФОТЕКА

  • Свята припадають на два вихідні поспіль: чи переносяться обидва?
  • Як оформити перенесення вихідних днів, які збігаються зі святковими?
  • Виправлення помилок у трудових книжках
  • Види помилок у трудових книжках

— Неправильний запис
— Помилки у відомостях про працівника

  • Заява: друкована чи рукописна
  • Особливості документального оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Придбати

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень