Журнал «КАДРОВИК.UA» № 6, 2019

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ОФІЦІЙНІ РОЗ’ЯСНЕННЯ

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Павлюк Олена 
Прийняття на роботу працівника з додатковим педагогічним навантаженням: як це задокументувати?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Васильєв Юрій 
На підприємстві нема військовозобов’язаних і призовників: як бути з особою, відповідальною за ведення військового обліку?

Красовська Лариса 
Процедура підготовки та проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці

Кравцов Сергій 
Якщо особі з інвалідністю рекомендовано роботу вдома

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Бойко Микола 
Ненормований робочий день: кому його можна встановити, а кому ― ні?

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Ревуцька Валентина 
Працевлаштування осіб з інвалідністю — співпраця Державної служби зайнятості та роботодавця

Стахів Ольга 
Трудові права працівників-донорів

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Носіков Олександр
Описи сучасних посад і професій

ІНФОТЕКА

Взаємодія Фонду соціального захисту інвалідів із роботодавцями
Як надати щорічну відпустку за графіком?
Проведення медичного огляду для встановлення факту вживання працівником алкоголю

КАДРОТЕКА

Звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП)

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Білоткач Галина 
Актуальні робочі ситуації

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Ліпчанська Вікторія 
Вносимо до трудової книжки запис про звільнення (Закінчення. Початок у № 5, 2019)

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень