✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ PRIME ТЕМА
- Оксана Каманова. Паперова трудова книжка: потрібна чи ні?
— Чи обов’язково вести паперову трудову книжку?
— Як тепер вестиметься облік трудової діяльності працівника?
— Хто забезпечуватиме внесення інформації про трудову діяльність працівників до Реєстру застрахованих осіб?
- Вікторія Ліпчанська. Коментар експерта: Персональна електронна облікова картка: що зміниться?
- Лариса Красовська. Прийняття та звільнення по-новому
— Що зміниться в обліку трудової діяльності працівників?
— Які дії кадровика у разі звільнення працівника, трудова книжка якого зберігається на підприємстві?
— Чи вносити записи про звільнення до трудової книжки, яка зберігається у працівника?
✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
- Наталія Лук’янчук. Рівні можливості чоловіків і жінок у вихованні дітей за трудовим законодавством
— Що змінилося у законодавстві відносно прав чоловіків у вихованні дітей?
— Як надавати новий вид відпусток?
— Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
- Вікторія Ліпчанська. Новий вид відпустки: з’ясовуємо поняття
— Як діяти кадровикові, поки КМУ не розроблено порядку надання відпустки при народженні дитини?
— Скільки триває відпустка при народженні дитини та чи можна її ділити на частини?
— Які документи подавати працівникові для отримання відпустки при народженні дитини та в які терміни
✔ ПРАКТИКА КАДРОВИКА
- Галина Білоткач. Запитання гарячої лінії
— Чи можна надати працівникові щорічну відпустку зі святкового або неробочого дня?
— Якої тривалості надати додаткову соціальну відпустку працівниці — розлученій жінці, яка виховує 2 дітей віком 17 і 10 років?
— На підприємстві працює розлучена жінка. Батько дитини помер. Чи має право така працівниця на додаткову соціальну відпустку?
— Чи можна надавати відпустки в робочих днях?
— Чи може встановлюватися випробування працівникові, з яким укладено трудовий договір строком на 6 місяців?
— Чи зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, невиходи працівника на роботу без поважних причин (прогули)?
— Особа виконувала роботу за цивільно-правовим договором. Управління Пенсійного фонду України вимагає, щоб вона подала наказ про прийняття на роботу. Чи правомірна така вимога?
— Чи можна поділити на частини додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи?
— Чи обов’язкові на підприємстві посадові інструкції працівників?
— Чи потрібно видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
— Чи має право працівниця відмовитися від оформлення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
— Чи мають працівники подавати заяви про звільнення та переведення у зв’язку з реорганізацією підприємства?
— Який порядок надання легшої роботи вагітній жінці?
— Чи має право роботодавець вимагати від працівників подання довідок про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок?
— Чи може особа з інвалідністю набути статусу безробітного та отримувати допомогу по безробіттю?
- Редакція журналу «КАДРОВИК.UA». Сезонні працівники: особливості оформлення
— Як оформити трудові відносини з працівниками, зайнятими на сезонних роботах?
— Чи надається працівникам, зайнятими на сезонних роботах, щорічна відпустка?
— Чи вноситься запис про сезонну роботу до трудової книжки працівника?
✔ НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ
- Микола Бойко. Службове розслідування на недержавних підприємствах
— Як оформити рішення про проведення службового розслідування?
— Кого можна залучити до такого розслідування?
— Як задокументувати результати розслідування?
✔ КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ
- Тетяна Жакун. Щодо присвоєння рангу посадовій особі місцевого самоврядування, яка має ранг державного службовця
Працівника приймають до органу місцевого самоврядування на посаду радника (6-та категорія). З 1994 року він працював у Податковій інспекції 2 роки 1 місяць 29 днів на посаді інспектора служби (2-й ранг). Який ранг присвоїти такому працівникові під час прийняття на роботу?
✔МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
- Юрій Васильєв. Зміни «військового» законодавства: що потрібно знати кадровику
— Який порядок призову на новий вид служби — «військова служба за призовом осіб з числа резервістів в особливий період»?
— Які пільги та гарантії передбачено для працівників, що будуть проходити військову службу за призовом осіб з числа резервістів в особливий період?
— Які зміни відбулися у веденні обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів? • Яку відповідальність передбачено за порушення правил військового обліку?
✔ КАДРОКОНСПЕКТ
Табель обліку використання робочого часу: умовні позначення відпусток
✔ ІНФОТЕКА
- Відомості про трудову діяльність працівника: чекати чи передавати?
- Нові норми законодавства щодо обчислення страхового стажу
