Журнал «КАДРОВИК.UA» № 6, 2021

✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА

✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

✔ PRIME ТЕМА

  • Оксана Каманова. Паперова трудова книжка: потрібна чи ні?

— Чи обов’язково вести паперову трудову книжку?
— Як тепер вестиметься облік трудової діяльності працівника?
— Хто забезпечуватиме внесення інформації про трудову діяльність працівників до Реєстру застрахованих осіб?

  • Вікторія Ліпчанська. Коментар експерта: Персональна електронна облікова картка: що зміниться?
  • Лариса Красовська. Прийняття та звільнення по-новому

— Що зміниться в обліку трудової діяльності працівників?
— Які дії кадровика у разі звільнення працівника, трудова книжка якого зберігається на підприємстві?
— Чи вносити записи про звільнення до трудової книжки, яка зберігається у працівника?

 

✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

  • Наталія Лук’янчук. Рівні можливості чоловіків і жінок у вихованні дітей за трудовим законодавством

 Що змінилося у законодавстві відносно прав чоловіків у вихованні дітей?
 Як надавати новий вид відпусток?
​​​​​​​— Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

  • Вікторія Ліпчанська. Новий вид відпустки: з’ясовуємо поняття

— Як діяти кадровикові, поки КМУ не розроблено порядку надання відпустки при народженні дитини?
— Скільки триває відпустка при народженні дитини та чи можна її ділити на частини?
— Які документи подавати працівникові для отримання відпустки при народженні дитини та в які терміни

 

✔ ПРАКТИКА КАДРОВИКА

  • Галина Білоткач. Запитання гарячої лінії

— Чи можна надати працівникові щорічну відпустку зі святкового або неробочого дня?
— Якої тривалості надати додаткову соціальну відпустку працівниці — розлученій жінці, яка виховує 2 дітей віком 17 і 10 років?
— На підприємстві працює розлучена жінка. Батько дитини помер. Чи має право така працівниця на додаткову соціальну відпустку?
— Чи можна надавати відпустки в робочих днях?
— Чи може встановлюватися випробування працівникові, з яким укладено трудовий договір строком на 6 місяців?
— Чи зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, невиходи працівника на роботу без поважних причин (прогули)?
— Особа виконувала роботу за цивільно-правовим договором. Управління Пенсійного фонду України вимагає, щоб вона подала наказ про прийняття на роботу. Чи правомірна така вимога?
— Чи можна поділити на частини додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи?
— Чи обов’язкові на підприємстві посадові інструкції працівників?
— Чи потрібно видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
— Чи має право працівниця відмовитися від оформлення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
— Чи мають працівники подавати заяви про звільнення та переведення у зв’язку з реорганізацією підприємства?
— Який порядок надання легшої роботи вагітній жінці?
— Чи має право роботодавець вимагати від працівників подання довідок про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок?
— Чи може особа з інвалідністю набути статусу безробітного та отримувати допомогу по безробіттю?

  • Редакція журналу «КАДРОВИК.UA». Сезонні працівники: особливості оформлення

— Як оформити трудові відносини з працівниками, зайнятими на сезонних роботах? 
— Чи надається працівникам, зайнятими на сезонних роботах, щорічна відпустка? 
— Чи вноситься запис про сезонну роботу до трудової книжки працівника?

 

✔ НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

  • Микола Бойко. Службове розслідування на недержавних підприємствах

— Як оформити рішення про проведення службового розслідування?
— Кого можна залучити до такого розслідування?
— Як задокументувати результати розслідування?

 

✔ КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

  • Тетяна Жакун. Щодо присвоєння рангу посадовій особі місцевого самоврядування, яка має ранг державного службовця

Працівника приймають до органу місцевого самоврядування на посаду радника (6-та категорія). З 1994 року він працював у Податковій інспекції 2 роки 1 місяць 29 днів на посаді інспектора служби (2-й ранг). Який ранг присвоїти такому працівникові під час прийняття на роботу?

 

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

  • Юрій Васильєв. Зміни «військового» законодавства: що потрібно знати кадровику

— Який порядок призову на новий вид служби — «військова служба за призовом осіб з числа резервістів в особливий період»? 
— Які пільги та гарантії передбачено для працівників, що будуть проходити військову службу за призовом осіб з числа резервістів в особливий період? 
— Які зміни відбулися у веденні обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів? • Яку відповідальність передбачено за порушення правил військового обліку?

 

✔ КАДРОКОНСПЕКТ

Табель обліку використання робочого часу: умовні позначення відпусток

 

✔ ІНФОТЕКА

  • Відомості про трудову діяльність працівника: чекати чи передавати?
  • Нові норми законодавства щодо обчислення страхового стажу

 

Придбати

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень