Журнал «КАДРОВИК.UA» № 9, 2019

КАЛЕНДАР КАДРОВИКА ….. 4

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА ….. 6

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ 

Консультує Міністерство соціальної політики України
Аутстафінг, або Про послуги з надання персоналу ….. 10

  • Чи потрібен дозвіл Державної служби зайнятості на провадження діяльності у сфері послуг з надання персоналу?
  • Як задокументувати надання таких послуг?
  • У яких випадках забороняється надавати персонал іншому роботодавцеві?

Олена Губар
Сурогатне материнство: правові аспекти …..14

  • Що таке «сурогатне материнство»?
  • Чи має право сурогатна матір на відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною?
  • Чи виплачується сурогатній матері допомога при народженні дитини?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Галина Білоткач
Хто готує на підприємстві документи для призначення пенсії? ….. 22
Працівник іде на пенсію. Хто і які документи має підготувати для призначення пенсії?
Питання щодо підготовки і подання документів для призначення пенсій регулюються розділом ІІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1.

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Олександр Клименко
Як назвати професію робітника, який подрібнює шпон на рубальній машині? ….. 26
Робітник деревообробного виробництва працює на рубальній машині (подрібнює шпон). Яку назву професії дібрати в КП?
Для пошуку найбільш підходящої професійної назви роботи робітника, який виконує певні роботи у деревообробному виробництві, слід звернутися до таких професійних угруповань Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», як:

  • 7421 «Робітники з оброблення дерева»;
  • 7423 «Налагоджувальники та налагоджувальники-оператори деревообробних верстатів»;
  • 8240 «Робітники, що обслуговують устаткування з виробництва продукції з деревини»;
  • 8149 «Укрупнені професії робітників, що обслуговують деревообробні та папероробні установки».

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Микола Бойко
Громадянин при прийнятті на роботу замість паспорта подав посвідчення водія: працевлаштовуємо? ….. 30
На посаду завідувача складу готової продукції господарського товариства прийнято громадянина, який, працевлаштовуючись, замість паспорта пред’явив посвідчення водія. Чи можна укласти з таким працівником договір про повну матеріальну відповідальність, якщо відсутні відомості про реєстрацію його місця проживання? Які документи мають подаватися при працевлаштуванні? Якими нормативними актами встановлено повний перелік таких документів? Чи передбачена відповідальність роботодавця за прийняття на роботу працівника без потрібних документів? Який інший, крім паспорта, документ може подаватися при працевлаштуванні для посвідчення особи?

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Оксана Каманова
Трудові книжки: проблемні ситуації ….. 40

  • Як правильно оформити копію трудової книжки?
  • Як виправити неправильну нумерацію записів у трудовій книжці?
  • Як діяти у ситуації, коли працівник подав дві трудові книжки?

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Консультує Фонд соціального страхування України
Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів: на що чекати? ….. 46
На сайті Фонду соціального страхування України оприлюднено доопрацьований проект постанови правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду соціального страхування України та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання». З якою метою розроблено цей проект? Чим ця постанова відрізняється від постанови правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Інструкції про порядок проведення перевірок страхувальників по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийняття рішень за їх результатами та процедуру оскарження» від 22 грудня 2010 року № 29?

Лариса Красовська
Листок непрацездатності: оформлення, видача, реєстрація ….. 52

  • Як правильно обчислюється страховий стаж?
  • Як визначається розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності?
  • У яких випадках застрахованій особі може бути відмовлено у наданні такої допомоги?

Євген Баштецький
Обчислення страхового стажу на підставі довідок форми ОК-5 та ОК-7: слідами перевірки ФССУ ….. 62

  • Чи потрібно обчислювати на підставі довідок за формою ОК-5 або ОК-7 страховий стаж до 1 січня 2011 року?
  • Яку довідку потрібно використовувати для обчислення страхового стажу: за формою ОК-5 чи ОК-7? Яка між ними різниця?

ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій ….. 66

  • Електрослюсар будівельний
  • Каменотес (будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи)
  • Лицювальник-мармурник

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Щодо правомірності встановлення працівникам ненормованого робочого дня ….. 70

  • У яких випадках працівникам може бути встановлено ненормований робочий день?
  • Чи обов’язково визначати в колективному договорі конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу в такому режимі?
  • Які умови колективного договору можуть бути визнані недійсними?

КАДРОТЕКА

Мінсоцполітики розрахувало норму тривалості робочого часу на 2020 рік ….. 76

ІНФОТЕКА

Документи, що посвідчують особу, підтверджують громадянство України або спеціальний статус особи ….. 39

Наказ про перенесення робочих та вихідних днів у 2019 та 2020 роках ….. 75

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Білоткач Галина 
Актуальні робочі ситуації

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Ліпчанська Вікторія
Заява у кадровому діловодстві

Кейс № 1. Які загальні вимоги до написання заяви?
Кейс № 2. Як написати заяву про прийняття на роботу?
Кейс № 3. Як завірити копії документів, що додаються до заяви?
Кейс № 4. Як написати заяву про прийняття на роботу за сумісництвом?
Кейс № 5. Як написати заяву про надання відпустки?
Кейс № 6. Як написати заяву про переведення на іншу посаду?
Кейс № 7. Як написати заяву про звільнення з роботи?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень