Реєструйся

Журнал «КАДРОВИК.UA» № 9, 2022

✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні нового виду відпустки?

Які документи має надати працівник, що виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, щоб отримати відпустку без збереження заробітної плати?

 Як оформлювати новий вид відпустки без збереження заробітної плати?

Яка головна умова призупинення дії трудового договору?

Що таке абсолютна неможливість надання роботодавцем та виконання працівником роботи?

Які основні вимоги до оформлення призупинення дії трудового договору?

До кого не можна застосувати призупинення дії трудового договору?

З ким потрібно погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору?

Чи може наказ про призупинення дії трудового договору бути оскаржений працівником у разі непогодження?

Які наслідки оскарження наказу про призупинення дії трудових договорів?

Яка відповідальність за невиконання припису щодо усунення порушення призупинення дії трудових договорів?

Як відновити дію призупиненого трудового договору?

Чи потрібно видавати наказ про відновлення дії трудового договору?

Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору на одному підприємстві, працевлаштуватися на інше підприємство?

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником, який виїхав за кордон?

Чи можна замість працівника, з яким призупинено дію трудового договору, прийняти на роботу іншого тимчасового працівника, який буде виконувати роботу замість відсутнього?

 

✔ ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Як здійснюється бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану?

Як діяти у ситуації, коли у працівника — особи з інвалідністю термін інвалідності закінчився у період воєнного стану?

Чи є святкові і неробочі дні під час дії воєнного стану?

Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?

Чи зберігається за мобілізованими працівниками середня заробітна плата на підприємстві?

Які нові підстави звільнення працівників установлено законодавством?

Які зміни відбулися у Законі № 2136 щодо призупинення дії трудового договору?

Які особливості звільнення працівника за угодою сторін?

Як вплинуло скасування державних і релігійних свят у період дії воєнного стану на тривалість щорічної основної відпустки?

Чи має право працівник отримати щорічну основну відпустку, якщо він використав її в січні поточного року за робочий рік з 19 січня 2021 року до 18 січня 2022 року?

 

✔ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Чи потрібно індексувати виплати мобілізованим працівникам, якщо роботодавець продовжує їх здійснювати?

 Чи індексують виплати добровольцям територіальної оборони?

Які законодавчі підстави для здійснення роботодавцем виплат мобілізованим працівникам?

Як правильно обчислювати розмір таких виплат?

Які чинники потрібно при цьому враховувати?

 

✔ АЛГОРИТМИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

Чи правомірне звільнення працівника у зв’язку зі скороченням останнім днем «лікарняного», якщо працівникові не надали обґрунтування скорочення, а повідомили про це лише в усній формі?

 

✔ КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Як правильно дібрати назву посади або професії для працівників  які спеціалізуються на доставці товарів з магазинів (ресторанів, складів  тощо) та вирішити інші питання, пов’язані з їх роботою?

 

✔ КАДРОВИЙ ЮРИСТ

Чи можна укласти з працівниками, яких приймають на роботу, зокрема і з внутрішньо переміщеними особами, які не звільнилися з основного місця роботи, строкові трудові договори? Якщо так — то на який строк і на якій підставі?

Як оформити строковий трудовий договір?

 Скільки разів можна продовжувати строкові трудові договори і як правильно це робити: оформляти додаткову угоду до договору чи укладати новий договір?

 

✔ ІНФОТЕКА

  • Виїзд за кордон державних службовців