«Коли та на скільки йти у відпустку?» — запитання, яке щороку впливає не лише на працівників, а й на планування команд та операційну ефективність бізнесу. За даними сервісу «Вчасно.Кадри», 51% усіх відпусток триває всього 1-2 дні замість звичного тижня. Водночас найпопулярнішим сезоном для відпочинку стала весна, а літо втратило лідерство.
Коли українці беруть відпустку
Неочевидним лідером сезону відпусток серед українців виявилася весна. Найчастіше працівники беруть відпустки у березні, друге місце за популярністю посідає квітень, а третє — травень. Водночас грудень також залишається одним із найпопулярніших періодів для відпочинку та впевнено посідає четверте місце в рейтингу.
Такий розподіл може свідчити про зміну підходу до планування відпочинку: українці обирають не лише традиційний літній сезон чи зимові свята, а й весняний період.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
«Ми спостерігаємо перехід до більш гнучкої моделі відпочинку. Працівники поступово відмовляються від традиційного підходу, коли відпустки концентрувалися переважно влітку або взимку, і натомість обирають більш рівномірний та керований відпочинок протягом року. На тлі зовнішніх факторів швидкість і гнучкість у погодженні відпусток стають важливим пріоритетом для працівників. Якщо ці процеси автоматизовані, компанія отримує більше контролю над плануванням і розподілом навантаження. Це допомагає краще балансувати ресурси та знижувати ризики вигорання», коментує Ірина Шеремета, керівниця сервісу «Вчасно.Кадри».
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Як зимові свята вплинули на відпустки
Найвища концентрація відпусток припадає на період між Різдвом і Новим роком. У грудні 68% усіх відпускних днів використовуються саме з 25 по 31 число, зосереджуючись навколо святкових періодів. На це впливає і контекст війни — через відсутність додаткових святкових вихідних багато людей беруть відпустки саме у ці дати, щоб мати можливість повноцінно відпочити.
Менше тривалих відпусток
У 2025 році, за результатами опитування Rakuten Viber, лише 39% українців планували повноцінну відпустку, ще 10% — обмежилися кількома вихідними протягом року. За даними дослідження сервісу «Вчасно.Кадри», змінилася і тривалість відпочинку. Замість звичних двох тижнів у середньому — 6 днів. Найпопулярнішими стали відпустки тривалістю 1–2 дні.
На думку Наталії Бовтрук, HRD компанії «ЮРіЯ-ФАРМ», популярність коротких відпусток частково пояснюється потребою працівників у більшій гнучкості. Можливість взяти кілька днів відпочинку допомагає вирішити особисті справи, відновитися між великими проєктами та краще поєднувати роботу з особистим життям.
Водночас короткі перерви не замінюють повноцінної відпустки. «Короткі перерви у 1–2 дні — це радше “знеболення”, ніж лікування. Для справжнього відновлення людині потрібен тривалий відпочинок», — зазначає Наталія Бовтрук.
За її словами, поширення коротких відпусток ставить перед бізнесом нові виклики. Компаніям важливо не лише надавати працівникам гнучкість у виборі формату відпочинку, а й стежити, щоб співробітники використовували повноцінні відпустки для відновлення. Водночас лідерам команд варто вибудовувати процеси так, щоб навіть коротка відсутність працівника не впливала на роботу команди — через планування, передачу справ і взаємозамінність на ключових ролях.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Коли ухвалюють рішення про відпустку
Найчастіше працівники оформлюють відпустку на початку робочого тижня:
- понеділок — 24%
- середа — 23%
- вівторок — 21%
Найрідше — у вихідні:
- субота — 1,9%
- неділя — 1,2%
Такий розподіл показує, що рішення про відпочинок приймають у робочому ритмі — на старті тижня, з урахуванням задач і навантаження.
Пік подачі заявок припадає о 10:00 ранку. Найрідше заявки подають уночі, зокрема близько 3:00.
Зміна культури відпочинку в Україні впливає не лише на працівників, а й на підходи бізнесу до планування роботи команд. Українці дедалі частіше обирають короткі відпустки замість тривалого відпочинку, а весна стає найпопулярнішим періодом для відновлення ресурсу. Це свідчить про більш гнучкий і ситуативний підхід до відпочинку — залежно від навантаження, робочого ритму та особистих потреб. Водночас такий формат підвищує важливість контролю за балансом навантаження та ризиками вигорання в командах.
У дослідженні використано дані за період із липня 2025 року по травень 2026 року.
Джерело: «Вчасно.Кадри»
