Отримайте презентаційний випуск журналу «КАДРОВИК.UA» в електронному вигляді в ПОДАРУНОК!


Шановні колеги!

Скористайтесь чудовою можливістю — отримайте презентаційний випуск журналу КАДРОВИК.UA №11, 2018 в електронному вигляді в ПОДАРУНОК!

Журнал «КАДРОВИК.UA» із вкладенням «Кадри. Гарячі запитання кадровика» — сучасне професійне видання, в якому втілено тенденції нового часу, а також досвід і практику!

Даруємо змогу переконатись, що лише у журналі «КАДРОВИК.UA» найдостовірніша інформація, яка знадобиться кожному спеціалісту, що працює у сфері трудових відносин, кращі автори — експерти трудового законодавства, доступність інформації — теорія, підкріплена практикою.

У випуску ви отримаєте відповіді на такі запитання:

  • 1) Журнал реєстрації перевірок: зайвий клопіт чи необхідність?
  • 2) У яких локальних актах підприємства можуть визначатися заходи заохочення? Як правильно оформити наказ про заохочення працівника?
  • 3) Чи зобов’язаний безробітний повідомити центр зайнятості про поновлення його на роботі?
  • 4) Куди направляти запити про проведення спецперевірки, якщо претендент на посаду зареєстрований в іншій області?
  • 5) Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?

Детально розглянете такі теми:

  • Працівник хворіє, а строк дії трудового договору закінчився: як оплачувати «лікарняні».
  • Працівник захворів під час відпустки: документуємо її продовження.
  • Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків.
  • Припинення трудових відносини з працівником, що пропав безвісти.
  • Медичні огляди працівників: дії роботодавця.

Матимете доступ до додатків:

  • Форма визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.
  • Зразок нагородного листа.
  • Зразок біографічної довідки.
  • Зразок заяви працівника про продовження щорічної основної відпустки.

А з наших інфотек отримаєте купу корисної інформації:

  • Фінансові санкції за недопущення інспектора праці до проведення перевірки.
  • Кого з працівників можна звільнити у разі відсутності на робочому місці через тимчасову непрацездатність більше 4 місяців, а кого ні.
  • Які етапи застосування заохочень.
  • Який розмір допомоги на поховання, кому він виплачується та де його отримати.

Допитливий кадровик захоче дізнатися, що таке «золотий парашут».

Скориставшись шпаргалками, дізнаєтесь, як виглядає звільнення під мікроскопом.

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень