...
Реєструйся

Адвокатам підготували методичку з трудового законодавства воєнного стану


Воєнний стан вніс суттєві корективи у трудові відносини. Поява спеціального закону та обмеження конституційних прав вимагають від адвокатів точного розуміння нових норм і судової практики, що тільки формується.

У Національній асоціації адвокатів України підготували й оприлюднили методичні матеріали «Робота адвоката з трудовим законодавством воєнного стану». Авторами видання виступили представники Комітету НААУ з питань трудового права.

Матеріали охоплюють такі загальні питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану, як укладання трудових договорів, переведення працівників та зміни істотних умов праці, робота у нічний час, установлення й облік робочого часу, надання відпусток. Також розглядаються особливості призупинення трудових договорів, їх розірвання за бажанням працівника та з ініціативи роботодавця, звільнення керівника. Окремо подаються аспекти державного нагляду, зокрема, підстави та порядок проведення позапланових заходів з додержання законодавства про працю.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

У посібнику наведені сучасні позиції Верховного Суду щодо поточної практики в трудових спорах. Під час триваючої війни діють обмеження та особливості, установлені Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Ним законодавець визначив особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану. На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції. Також не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом. Тож протягом трьох останніх років фактично формується (в тому числі судами України) практика застосування норм нового воєнного трудового законодавства.

Джерело: НААУ

Вебінар «Працюй за новими правилами: головні зміни у трудовому законодавстві в першому півріччі 2025 року»

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я
Міністерство юстиції України зареєструвало новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі – Порядок), затверджений наказом МОЗ України від ...
У ЗСУ розробили правила поведінки для військових ТЦК
Командування Сухопутних військ ЗСУ розробило перелік правил діалогу та поведінки військовослужбовців територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки при здійснені заходів ...
Критично важливі роботодавці мають повідомляти ПФУ про кадрові зміни не пізніше наступного дня
Згідно з постановою Кабміну від 22 листопада 2024 року № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на ...