...
Реєструйся

Чергове «покращення» для держслужбовців на 2019 рік


З 1 січня 2019 року набули чинності норми до Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII в частині структурування оплати праці держслужбовців.

Про це повідомляє Нацагентство з питань держслужби. Розглянемо основні новації:

  • по-перше, обмеження розміру премії становить 30 %, що дозволить посилити роль посадового окладу як основної складової частини заробітної плати;
  • по-друге, фонд преміювання становить 20 % загального фонду посадових окладів на рік, що також зменшує ризики суб’єктивізму;
  • по-третє, мінімальний розмір посадового окладу фахівця районного рівня не може бути менше двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб (не менше 3524 грн).

У 2019 році для визначення посадових окладів, зарплати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина має застосовуватись прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року (1 762 грн.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


У НАЗК роз’яснили питання щодо спеціальних перевірок кандидатів на посади
Спеціальні перевірки кандидатів на посади — це інструмент забезпечення прозорості та відповідальності у публічному секторі. Вони спрямовані на недопущення до ...
Оприлюднено результати аналізу оплати праці держслужбовців за 2024 рік
Щороку НАДС проводить моніторинг оплати праці державних службовців. Це дозволяє проаналізувати та оцінити рівень оплати праці державних службовців, а також ...