Запитання
Чи має право товариство з обмеженою відповідальністю, яке не є фермерським господарством (але займається такими видами діяльності (згідно з КВЕД), як «Розведення іншої великої рогатої худоби та буйволів», «Розведення овець і кіз (основний)», «Виробництво м’яса», «Перероблення молока, виробництво масла та сиру», «Оптова торгівля живими тваринами», «Оптова торгівля молочними продуктами, яйцями, харчовими оліями та жирами», «Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами»), мати у своєму штатному розписі посаду «керуючий фермою»?
Відповідь
Згідно з Розділом 2 «Загальні положення» КП, його (КП) розроблено на основі Міжнародної стандартної класифікації професій 1988 року (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), і побудовано за її методологічними засадами стосовно положень щодо роботи та кваліфікації, структурної побудови та головних характеристик професійних угруповань.
Відповідно до Розділу 3 «Основні положення» КП:
Робота — це певні завдання та обов’язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою.
Кваліфікація — це здатність виконувати завдання та обов’язки відповідної роботи.
Це означає, що професійні назви робіт у КП розподілено у доречних професійних угрупованнях із певними кодами КП не відповідно до окремих організаційно-правових форм здійснення господарської діяльності (товариство з обмеженою відповідальністю, акціонерне товариство, унітарне підприємство, фермерське господарство тощо), а згідно з передбаченими для певної роботи завданнями та обов’язками і кваліфікаційним рівнем, потрібним для їх виконання…
Повну версію статті читайте в журналі «Діловодство» № 9, 2019, с. 59
