...
Реєструйся

Чи можна не видавати накази, замінивши їх заявами з грифом «має силу наказу»?


На підприємстві не видаються накази з кадрових питань про щорічні основні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з навчанням. На підприємстві є заяви працівників, на бланку яких стоїть гриф «має силу наказу».

Чи правомірно не видавати накази про відпустки, замінивши їх заявами, які «мають силу наказу»?

Відповідь читайте у статті Анни Мілієнко-Самсонової, головного редактора Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн», у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 6, 2018.

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Військовий облік неповнолітніх: вік, вимоги та обов’язки
Відповідно до статті 9 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі — Закон № 2232) ...