15:28 05.06.2018
На підприємстві не видаються накази з кадрових питань про щорічні основні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з навчанням. На підприємстві є заяви працівників, на бланку яких стоїть гриф «має силу наказу».
Чи правомірно не видавати накази про відпустки, замінивши їх заявами, які «мають силу наказу»?
Відповідь читайте у статті Анни Мілієнко-Самсонової, головного редактора Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн», у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 6, 2018.
