Реєструйся

Чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?


ЗАПИТАННЯ

Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

 

ВІДПОВІДЬ

Так, має право.

Читайте також: Чи можна працювати під час «декретної» відпустки?

У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Управління Держпраці

Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей»

Матеріали до теми


Компенсація за невідроблену відпустку при звільненні: Держпраці нагадала про винятки
При звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже використав щорічну відпустку, роботодавець має право провести відрахування із ...
Держпраці роз’яснила, як роботодавець може зберегти виплати та відпускний стаж за мобілізованими
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, як роботодавець може добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам та водночас забезпечити ...
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: ПФУ роз’яснив правила оформлення
Пенсійний фонд України роз’яснив порядок оформлення листка непрацездатності та медичного висновку категорії «Вагітність та пологи». Підставою для призначення допомоги по ...