Чи можуть під час карантину виконуватися роботи за цивільно-правовими договорами?


Запитання: Чи можуть під час карантину виконуватися роботи за цивільно-правовими договорами?

Роз’яснення: В законодавстві про карантинні обмеження не зазначено припинення всієї діяльності на території України у тому числі не скасовано право укладання цивільно-правових договорів на виконання робіт і надання послуг, проте треба дотримуватися двох умов:

1) такі дії не мають порушувати умов карантину, тобто надання послуг, що пов’язані з перебуванням значної кількості осіб, громадським харчуванням, нерегулярними перевезенням пасажирів понад встановлену кількість осіб;

2) такі цивільно-правові відносини не мають підміняти собою трудові відносини.

Всі ми знаємо, що краще попередити захворювання, ніж лікувати його наслідки, теж саме можна сказати і про роботу кадровика під час карантину! Якщо ви не впевнені у правильності своїх дій, зверніться по допомогу — КАДРОВИК.UA завжди на зв’язку, переходьте та обирайте зручний для вас спосіб комунікації.

Матеріали до теми


Порушення законодавства про захист персональних даних
СИТУАЦІЯ У нашому закладі була створена АСУ (автоматична система управління) — це електронна база документів (відомості, накази тощо), до якої ...
Працівник покинув зону бойових дій: тимчасове призупинення дії трудового договору
Статтею 13 Закону України № 2136 від 15 березня 2022 року «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, ...
Чи може заступник директора працювати дистанційно за кордоном?
Статтею 60-2 Кодексу законів про працю України не передбачено чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних ...