...
Реєструйся

Чи можуть під час карантину виконуватися роботи за цивільно-правовими договорами?


Запитання: Чи можуть під час карантину виконуватися роботи за цивільно-правовими договорами?

Роз’яснення: В законодавстві про карантинні обмеження не зазначено припинення всієї діяльності на території України у тому числі не скасовано право укладання цивільно-правових договорів на виконання робіт і надання послуг, проте треба дотримуватися двох умов:

1) такі дії не мають порушувати умов карантину, тобто надання послуг, що пов’язані з перебуванням значної кількості осіб, громадським харчуванням, нерегулярними перевезенням пасажирів понад встановлену кількість осіб;

2) такі цивільно-правові відносини не мають підміняти собою трудові відносини.

Всі ми знаємо, що краще попередити захворювання, ніж лікувати його наслідки, теж саме можна сказати і про роботу кадровика під час карантину! Якщо ви не впевнені у правильності своїх дій, зверніться по допомогу — КАДРОВИК.UA завжди на зв’язку, переходьте та обирайте зручний для вас спосіб комунікації.

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи може людина з інвалідністю, за ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо фіксації результатів «внутрішнього» звіряння списків персонального ВО
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від фахівця кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На початку року я складаю ...
Чи можна залишити тимчасового працівника на постійну роботу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо звільнення працівника, який виїхав за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві двоє працівників виїхали за ...