...
Реєструйся

Чи наразі обов’язкове двотижневе відпрацювання перед звільненням?


У Державній службі з питань праці роз’яснили, що відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Але це було в мирний час.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Нині діє Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». У статті 4 цього закону зазначено, що в зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір з власної ініціативи в строк, зазначений у його заяві.

Система «КАДРИ.UA» працює 24/7 — саме тут ви знайдете багато корисного та отримаєте миттєву допомогу з усіх питань трудового законодавства.

Зазначимо також, що працівника може бути звільнено й у вихідний для нього день (з дотриманням у день звільнення правила про видання трудової книжки та копії наказу про звільнення) — це прямо передбачено статтею 116 КЗпП. Усі суми, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, виплачуються в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то належні йому суми  мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області

Кадровий форум «Зміни трудового законодавства та військового обліку — 2024. Що врахувати в роботі на 2025?»

Матеріали до теми


Чи може працівник у відпустці подати заяву про звільнення за власним бажанням?
Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. ...
Щодо правомірності звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Законодавство про працю чітко виокремлює звільнення з ініціативи роботодавця та звільнення з ініціативи працівника. За мирних часів, відповідно до частини ...
Процедура звільнення і розрахунку мобілізованого працівника
З початком воєнного стану в Україні та оголошенням загальної мобілізації багато працівників і роботодавців зіткнулися з викликами, пов’язаними з призовом ...