У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 18 червня 2025 року № 13380, який має на меті посилити захист прав працівників у разі вивільнення. Документом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України та доповнити статтю 49-2 новими нормами.
Що передбачає законопроєкт:
Чинне трудове законодавство вже містить низку механізмів захисту працівників при звільненні:
- попередження не пізніше ніж за два місяці;
- врахування переважного права залишення на роботі;
- пропозиція іншої наявної посади.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Однак, як зазначають ініціатори, ці положення не завжди виконуються в повному обсязі. Тож пропонується встановити обов’язок роботодавця постійно — від моменту попередження до моменту звільнення — інформувати працівника про всі вакансії, що відповідають його кваліфікації.
Це стосуватиметься навіть ситуацій, коли працівник сам подає заяву про скорочення строку попередження.
Якщо закон ухвалять, він набере чинності з наступного дня після офіційного опублікування.
Джерело: Офіційний вебпортал парламенту України
