...
Реєструйся

Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в періоді простою


Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки.

Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог статті 14 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504). Про це повідомляє Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до статті 15 Закону № 504.

Підставою для надання такої відпустки є заява працівника та довідка-виклик навчального закладу. Відповідно до статті 34 КЗпП, простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Підприємство, установа зобов’язані надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад. Ненадання відпустки у цей час не може бути обґрунтовано виробничою необхідністю.

Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки. Відповідно до вимог статті 217 КЗпП, на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням (статті 211, 213, 216 КЗпП) за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.

Джерело: Судово-юридична газета

Онлайн-інтенсив на тему «Робочий час, відпустки, звільнення: актуалізація у 2023 році»

Матеріали до теми


У Раді ініціюють підвищення прожиткового мінімуму, пенсії та мінзарплати
У Верховній Раді народними депутатами зареєстровано законопроєкт № 12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на ...
Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?
Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові ...