...
Реєструйся

Чи оплатять «лікарняний», виданий в період простою на підприємстві — Мінсоцполітики


В Мінсоцполітики виклали свою позицію відносно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою на підприємстві.

В листі від 23 червня 2020 року № 6387/0/290-20/45 міністерство звертають увагу, що час простою не з вини працівника, в т. ч. на період оголошення карантину, встановленого КМУ, оплачують з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), як того вимагає стаття 113  Кодексу законів про працю (далі — КЗпП).

Водночас підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності визначені, зокрема, статтею 23 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV. Проте період простою підприємства не належить до переліку таких підстав.

Тому, на думку Мінсоцполітики, під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах.

Матеріали до теми


Отримати соцвиплати стане простіше і швидше: внутрішнє адміністрування виплат здійснюватиме ПФУ
З 1 липня 2025 року внутрішнє адміністрування соціальних допомог, які отримують українці, здійснюватиме Пенсійний фонд України. Для отримувачів соціальних виплат ...
Як оплачується лікарняний працівникам з різним стажем
У ПФУ роз’яснили, як впливає страховий стаж на розмір виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим ...