У ДФС запитали: чи підлягає обкладенню ПДФО компенсована роботодавцем найманому працівникові сума туристичного збору, включена до вартості його проживання у відрядженні?
Не можуть бути платниками туристичного збору особи, які прибули у відрядження (пп. 268.2.2 ПКУ).
Не є доходом відрядженого працівника сума відшкодованих йому в установленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат, а саме зокрема на оплату вартості проживання в готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування в місці відрядження, у т.ч. будь-які збори та податки, що підлягають сплаті у зв’язку зі здійсненням таких витрат.
Зазначені витрати не є об’єктом обкладення ПДФО лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість цих витрат, зокрема у вигляді рахунків, отриманих із готелів (мотелів) або від інших осіб, що надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, у т.ч. бронювання місць у місцях проживання тощо.
Відповідні норми закріплені в пп. 170.9.1 ПКУ.
Водночас до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо, зокрема у вигляді суми грошового відшкодування будь-яких витрат платника податку, крім тих, що обов’язково відшкодовуються згідно із законом за рахунок бюджету або звільняються від оподаткування (пп. «г» пп. 164.2.17 ПКУ).
Тож ДФС у підкатегорії 103.17 системи «ЗІР» доходить такого висновку: якщо роботодавцем здійснюється відшкодування суми збору, сплаченого працівником під час відрядження в межах України за найм житлового приміщення, то сума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника як додаткове благо й обкладається ПДФО на загальних підставах.
Джерело: www.interbuh.com.ua
