...
Реєструйся

Чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ переведенням


Державна служба України з питань праці роз’яснила, чи вважається переміщення в інший структурний підрозділ підприємства для виконання роботи за спеціальністю переведенням.

Зокрема, не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Однак власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я (ст. 32 КЗпП України).

Джерело: Держпраці

Календар настільний на 2025 рік

Матеріали до теми


Категорії працівників, для яких має бути обов’язковий медичний огляд
Медичний огляд – це комплекс медичних втручань, що проводяться з метою виявлення патологічних станів, захворювань і факторів ризику їх розвитку. ...
Про запровадження сторонами соціального діалогу заходів нематеріальної мотивації працівників
Нематеріальна мотивація є важливим інструментом управління персоналом, особливо в умовах воєнного стану. Запровадження дієвих заходів нематеріальної мотивації може стати ефективним ...