Чи вважається робота на 1,5 ставки сумісництвом?

Якщо працівник тимчасово або постійно обіймає посаду на 1,5 ставки, чи вважається це сумісництвом? Чи потрібно зазначати в наказі, що працівника тимчасово переведено за згодою сторін на 1,5 ставки за сумісництвом? Відповіді дізнайтеся зі статті Анни Мілієнко-Самсонової у газеті «Кадри і зарплата» № 18 (90), 2017.