11:15 01.09.2022
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, скажімо тимчасова непрацездатність, то діяти необхідно до процедур, визначених законодавством.
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
