В Україні стрімко загострюється проблема дефіциту кадрів. За даними Державної служби зайнятості, у І кварталі 2026 року роботодавці подали майже 148 тисяч вакансій, однак заповнити вдалося лише близько 61 тисячі, тобто більше половини робочих місць залишаються вакантними.
Найбільш критична ситуація спостерігається серед кваліфікованих робітників. Із понад 22 тисяч вакансій у цьому сегменті закрито лише 30 %, що свідчить про глибокий дисбаланс між попитом і пропозицією. Найдефіцитнішими залишаються слюсарі, електрогазозварники, електромонтери та швачки — спеціальності, без яких не функціонують виробництво, інфраструктура та комунальна сфера.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Проблема охоплює не лише робітничі професії. Серед професіоналів та військових спеціальностей закрито лише близько 34 % вакансій, а серед керівників — приблизно 40%. Це означає, що дефіцит має системний характер і зачіпає всі рівні ринку праці.
Водночас деякі сфери демонструють відносно кращі показники. Зокрема, у торгівлі та сфері послуг укомплектованість вакансій сягає 51 %, у сільському господарстві — 50 %. Стабільним попитом користуються кухарі, продавці та баристи, що пояснюється швидшим навчанням і нижчими вимогами до кваліфікації.
Експерти зазначають: якщо тенденція збережеться, бізнес буде змушений підвищувати зарплати та змінювати підходи до підготовки персоналу. У перспективі це може суттєво трансформувати ринок праці в Україні, посиливши конкуренцію за кваліфікованих працівників.
Джерело: ДСЗ
