9:45 27.01.2025
Знайти роботу без досвіду — той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5 % працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми:
- випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладів, які працевлаштовуються вперше;
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Ця квота є обов’язковою для роботодавців. У разі невиконання доведеться сплатити штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні у двократному розмірі мінімальної заробітної плати. У 2025 році такий штраф становить — 16 000 грн.
Перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менше двох років.
Джерело: Держпраці
