У Державній службі з питань праці поінформували роботодавців та працівників про ризики використання і різновиди незадекларованої праці.
Особливу увагу роботодавців зосереджено на тому, що виплачуючи зарплату «в конверті», підмінюючи трудові договори іншими видами договорів, вони, у такий складний для країни час, послаблюють економіку та обороноздатність країни замість того, щоб зміцнювати її своєчасно сплаченими податками.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Також посадові особи Міжрегіонального управління нагадують працівникам, що працювати за трудовим договором — вигідно, що задекларована праця — це право на безпечні та здорові умови праці, оплачувані відпустки, оплату тимчасової непрацездатності, і роботодавець не зможе змусити їх виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором та посадовою інструкцією.
Водночас інспектори Міжрегіонального управління наголосили на неприпустимості застосування примусової праці, мобінгу, дискримінації.
Джерело: Держпраці
