Реєструйся

Діє новий механізм отримання довідок про чисельність працюючих осіб з інвалідністю


Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2007 року № 1010 «Про затвердження Порядку надання дозволу на право користування пільгами з оподаткування для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю», для отримання дозволу на право користування пільгами з оподаткування підприємствам та організаціям, які засновані громадськими організаціями осіб з інвалідністю повинні мати довідку про середньооблікову чисельність осіб з інвалідністю.

Читайте також: Відпустки особам з інвалідністю

З 1 жовтня 2024 року довідка про чисельність працюючих осіб з інвалідністю на підприємстві, в організації, сформовану страхувальником з числа підприємств та організацій, які засновані громадськими організаціями осіб з інвалідністю, надається з використанням програмних засобів веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України на підставі відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за попередній рік та за попередній звітний (податковий) період.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: як його визначити, якщо працівники перебувають у відпустці? — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Джерело: КАДРИ.UA

Пакет для кадровика «Передплата + навчання»

Матеріали до теми


Рада ухвалила Закон про безпеку та здоров’я працівників: роботодавців зобов’яжуть оцінювати ризики
Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний Закон № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». За документ проголосували 246 народних депутатів. ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Пенсійна реформа-2027: уряд планує змінити підходи до розрахунку пенсій
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України має до кінця жовтня 2026 року розробити та подати Кабінету Міністрів законопроєкт про ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...