...
Реєструйся

Дії роботодавця у разі вчинення працівником прогулу


Із чого доцільно розпочати процедуру документування факту відсутності працівника на роботі?
Яким документом можна підтвердити  цей факт?
Як задокументувати факт відмови працівника давати пояснення щодо вчинення прогулу?

Вирішення цих та інших складаних ситуацій пов’язаних із прогулами працівників — у вкладенні до журналу «КАДРОВИК.UA» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 9, 2018 у рубриці «Кейси від фахівця».

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Експерт КАДРИ.UA консультує: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі продовження контракту»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: щодо надсилання трудової книжки поштою в межах України та за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового департаменту одного з наших партнерів про те, як можна безпроблемно передати ...
Експерт КАДРИ.UA консультує. Яка тривалість щорічної відпустки сумісника з неповним робочим тижнем?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур щодо тривалості щорічної основної та додаткової ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...