...
Реєструйся

Дії роботодавця у разі вчинення працівником прогулу


Із чого доцільно розпочати процедуру документування факту відсутності працівника на роботі?
Яким документом можна підтвердити  цей факт?
Як задокументувати факт відмови працівника давати пояснення щодо вчинення прогулу?

Вирішення цих та інших складаних ситуацій пов’язаних із прогулами працівників — у вкладенні до журналу «КАДРОВИК.UA» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 9, 2018 у рубриці «Кейси від фахівця».

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...
Тимчасовий працівник хоче працювати далі — що передбачає закон?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...