У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15417, який передбачає додаткові соціальні гарантії для працівників, змушених залишити місце проживання через бойові дії або тимчасову окупацію. Документ пропонує зараховувати до страхового стажу період перебування у відпустці без збереження заробітної плати, наданій відповідно до статті 12 Закону №2136-IX, якщо працівник евакуювався із небезпечної території та отримав статус внутрішньо переміщеної особи.
Такий період пропонується враховувати незалежно від сплати страхових внесків, за умови документального підтвердження підстав для надання відпустки. Водночас максимальна тривалість стажу, який може бути зарахований за цією нормою, становитиме 36 місяців.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Крім того, законопроєктом передбачено, що перебування у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з евакуацією, бойовими діями, тимчасовою окупацією чи іншими наслідками збройної агресії не може бути підставою для обмеження пенсійних прав працівника. Автори ініціативи наголошують, що запропоновані зміни спрямовані на захист страхового стажу та пенсійних гарантій громадян, які втратили можливість працювати через війну. Законопроєкт перебуває на розгляді парламенту.
Джерело: Верховна Рада
