До уваги роботодавців: звітність до 1 лютого


До 1 лютого юридичні особи з чисельністю штатних працівників від 8-ми осіб мають подати Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік.

01 лютого 2022 року — останній день подання інформації. Відповідно до частини 2 статті 14 Закону України від 5 липня 2012 року № 5067-VI  «Про зайнятість населення» (далі — Закон № 5067) встановлюється квота:

1) у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування категорій громадян, зазначених у частині 1 статті 14 Закону № 5067— для роботодавців із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

2) у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років — для роботодавців із чисельності штатних працівників від 8 до 20 осіб.

Якщо роботодавець не виконує зазначену квоту, з нього буде стягнуто штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні, у межах відповідної квоти в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент порушення.

Джерело: Державний центр зайнятості

Матеріали до теми


Подати декларацію для отримання дозволів та ліцензій підприємці зможуть через додаток «Дія»
Уряд прийняв постанову, відповідно до якої удосконалено механізм подання підприємцями декларацій для отримання дозволів та ліцензій. Ця послуга буде доступна ...
Інформація про вакансії за формою № 3-ПН в електронному вигляді: що змінюється для роботодавців
Мінекономіки розробило проект наказу “Про затвердження форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії) та Порядку її ...