До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?

До наказів з персоналу (кадрових питань).

За своїм призначенням накази поділяються на:

— накази з основної діяльності;

— накази з адміністративно-господарських питань;

— накази з персоналу (кадрових питань).

Залежно від виду накази мають реєструватися в окремих журналах.

До наказів з персоналу, належать, зокрема, накази про переведення працівника на іншу роботу (постійно).

 

 

 

 

Матеріали до теми


Чи може заступник директора працювати дистанційно за кордоном?
Статтею 60-2 Кодексу законів про працю України не передбачено чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних ...
Чи має право директор школи надавати відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 14 днів в умовах воєнного часу і який максимальний термін?
Максимальний термін надання відпусток без збереження заробітної плати — до закінчення воєнного стану. Так, відповідно до частини 3 статті 12 ...
Чи має право директор школи наразі надавати педагогічним працівникам чергову щорічну відпустку (під час навчального процесу)?
Відповідно до частини тринадцятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон ...