...
Реєструйся

До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?

До наказів з персоналу (кадрових питань).

За своїм призначенням накази поділяються на:

— накази з основної діяльності;

— накази з адміністративно-господарських питань;

— накази з персоналу (кадрових питань).

Залежно від виду накази мають реєструватися в окремих журналах.

До наказів з персоналу, належать, зокрема, накази про переведення працівника на іншу роботу (постійно).

 

 

 

 

Матеріали до теми


Експерт КАДРИ.UA консультує: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі продовження контракту»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: щодо надсилання трудової книжки поштою в межах України та за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового департаменту одного з наших партнерів про те, як можна безпроблемно передати ...
Експерт КАДРИ.UA консультує. Яка тривалість щорічної відпустки сумісника з неповним робочим тижнем?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур щодо тривалості щорічної основної та додаткової ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...