...
Реєструйся

До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

До яких наказів належить наказ про переведення працівника на іншу роботу (постійно)?

До наказів з персоналу (кадрових питань).

За своїм призначенням накази поділяються на:

— накази з основної діяльності;

— накази з адміністративно-господарських питань;

— накази з персоналу (кадрових питань).

Залежно від виду накази мають реєструватися в окремих журналах.

До наказів з персоналу, належать, зокрема, накази про переведення працівника на іншу роботу (постійно).

 

 

 

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...