Важко уявити собі більш важливий напрямок роботи кадрової служби або служби по роботі з персоналом на будь-якому підприємстві, установі чи організації (далі — підприємство), ніж добір необхідного для підприємства персоналу. Від того, як вдало було підібрано персонал, значною мірою залежатимуть як ефективність діяльності всього підприємства, так і роботи самої кадрової служби. І це цілком зрозуміло: бо якщо у підприємства найкращі працівники за їх освітньою та професійною кваліфікацією, досвідом роботи, за відповідністю специфіці діяльності підприємства, то і підприємство швидше стане лідером серед інших підприємств у відповідній сфері діяльності та збільшить прибутки.
З іншого боку, якщо кадрова служба не помилятиметься, добираючи потрібних працівників, то і вона матиме менше «турбот» у своїй подальшої діяльності. Наприклад, кадровикам не доведеться витрачати додатковий час на повторний пошук працівників або на додаткове професійне навчання недолугих працівників, чи на вирішення трудових спорів.
— як правильно організувати процес добору персоналу;
— з яких етапів він складається;
— якими методами та джерелами можна користуватися для пошуку працівників;
— як оцінити відповідність знайдених кандидатів наявним вакансіям;
— які документи слід підготувати для добору персоналу.
Саме ці питання, а також деякі інші буде розглянуто у спецвипуску № 3, 2017 журналу «Довідник кадровика» — «Добір персоналу на підприємстві. Основні етапи, методи, документація» (автор Олександр Клименко). Сподіваємося, він стане для кадровиків своєрідним довідником, що допоможе їм у роботі під час вирішення різних проблем, пов’язаних з добором персоналу на підприємстві.
| Довідник кадровика. Спецвипуск Експерти журналу готують щоквартальне унікальне видання, подають розгорнуту та вичерпну інформацію щодо обраної теми, яка є актуальною для працівників кадрових служб. Журнал містить повне зібрання практичної інформації, з роз’ясненнями та рекомендаціями провідних експертів-практиків щодо гарячої теми, включає в себе перелік нормативно-правових актів, зразки та приклади документів. У 2018 році щокварталу журнал у форматі cпецвипуску: |
