19:23 25.07.2018
Додаткова оплачувана відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України). За наявності кількох підстав для надання зазначеної відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
• Які категорії працівників мають право на додаткову соціальну відпустку?
• Які підстави для надання такої відпустки?
• Який порядок надання?
Відповіді на ці та інші питання — у статті Анни Мілієнко-Самсонової, головного редактора Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн», у журналі «КАДРОВИК.UA» № 7, 2018.
