13:08 18.01.2017
Управління Держпраці в Хмельницькій області в роз’ясненні на своєму сайті підкреслює:
1. У разі виконання працівником роботи на умовах внутрішнього сумісництва обчислення забезпечення мінімального розміру заробітної плати проводиться окремо за кожною посадою (професією) за фактично відпрацьований робочий час.
2. Отримана працівником винагорода за виконання ним роботи чи надання послуги за відповідним цивільним договором, укладеним із юридичною особою, де він працює за трудовим договором, участі в обчисленні розміру заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не бере.
Джерело: www.interbuh.com.ua
