Державна регуляторна служба (ДРС) проінформувала на своєму сайті, що вважає проект постанови КМУ щодо перевірок у сфері праці таким, що не відповідає засадам регуляторної політики.
Фахівці ДРС вважають, що в документі не було визначено єдиного Порядку державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю.
Варто було б затвердити річні плани здійснення заходів державного нагляду (контролю), а також затвердити й оприлюднити на офіційному веб-сайті уніфіковані форми актів із переліком питань для здійснення планових (позапланових) заходів державного нагляду (контролю).
Фахівці ДРС пропонували доопрацювати Порядок з урахуванням вимог Міжнародних норм, зокрема Конвенції 1947 року «Про інспекцію праці» № 81 та Конвенції 1969 року «Про інспекцію праці в сільському господарстві» № 129, у т.ч. стосовно доступу контролюючого органу лише до визначеного кола підприємств, що підлягають контролю, і перевірки винятково дотримання вимог законодавства щодо умов праці.
Також під час обговорення фахівці ДРС зазначили, що суб’єкт господарювання може не допускати посадових осіб органу державного нагляду та контролю до здійснення перевірки за додержанням законодавства про працю та зайнятість до затвердження відповідних нормативних документів. Адже ст. 10 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» захищає бізнес від надмірного втручання органів державного нагляду та контролю.
Джерело: www.interbuh.com.ua
