Найближчим часом Верховна Рада розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу, який має стати базовим документом для регулювання трудових відносин в Україні на багато років уперед. Свою позицію щодо документа оприлюднила Федерація роботодавців України (ФРУ), яка брала участь у його підготовці та консультаціях із міжнародними експертами.
У Федерації наголошують, що оновлення трудового законодавства є необхідним кроком, особливо в контексті євроінтеграції та адаптації українських норм до міжнародних стандартів. Водночас представники бізнесу вважають, що нове законодавство має не лише гарантувати належний захист прав працівників, а й створювати умови для розвитку підприємництва, залучення інвестицій та створення нових робочих місць.
За оцінкою ФРУ, нинішня редакція законопроєкту є більш збалансованою порівняно з попередніми версіями. Однак частина принципових пропозицій бізнесу досі не врахована. Серед основних зауважень називають надмірно широкі повноваження інспекції праці під час проведення контрольних заходів, недостатню увагу до механізмів боротьби з незадекларованою працею, а також значні фінансові санкції для роботодавців.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Окреме занепокоєння викликають норми щодо робочого часу та часу відпочинку. На думку роботодавців, окремі положення можуть ускладнити застосування гнучких графіків і змінних режимів роботи на підприємствах промисловості, транспорту та інших галузей економіки.
У Федерації підкреслюють, що імплементація європейських стандартів не повинна зводитися до механічного перенесення норм директив ЄС. Важливо також враховувати передбачені ними винятки, перехідні періоди та механізми гнучкості, якими під час вступу до Євросоюзу користувалися Польща, Чехія, Румунія, Латвія та інші держави.
Попри зауваження, ФРУ не заперечує проти ухвалення законопроєкту у першому читанні та заявляє про готовність продовжити роботу з профільним парламентським комітетом, урядом і соціальними партнерами під час підготовки документа до другого читання.
У Федерації переконані, що новий Трудовий кодекс має не лише відповідати європейським стандартам, а й враховувати реалії воєнного часу та майбутнього економічного відновлення України, ставши одним із інструментів розвитку ринку праці та післявоєнної реконструкції держави.
Джерело: ФРУ
