МОЗ виніс на громадське обговорення проект наказу «Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я».
Згідно з проектом керівник закладу охорони здоров’я – директор чи генеральний директор – виконуватиме виключно управлінські функції та займатиметься адміністративною роботою, а усі медичні функції керівника виконуватиме медичний директор.
Наразі всі функції – і адміністративні, і медичні – в українських медзакладах виконує головний лікар. Це величезний масив роботи, який у багатьох розвинених країнах світу виконує два фахівця – генеральний директор займається ключовими адміністративними питаннями, а медичний директор курує всі медичні процеси. Такі кадрові рішення вже десятки років ефективно діють у всьому світі, зокрема у багатьох країнах – членах ЄС. Із січня 2019 року такий механізм буде і в Україні.
Підготовлений проект змін до довідника медичних професій:
- – вводить нову посаду медичного директора;
- – чітко розмежовує функції директора та медичного директора;
- – вводить критерії для керівників закладів охорони здоров’я національного, обласного та районного рівня;
- – визначає освітні вимоги до директора, робота якого не пов’язана з організацією лікувального процесу.
Генеральний директор або директор закладу займатиметься питаннями господарської діяльності, керуватиме виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу. Він займатиметься:
- – стратегічним плануванням;
- – формуванням бюджету;
- – координацією роботи закладу;
- – аналізом економічної ефективності;
- – організацією роботи та ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів;
- – забезпеченням залучення коштів на інвестиційні потреби закладу тощо.
До 2022 року обіймати посаду директора на конкурсних засадах може претендент з гуманітарною освітою, правознавець, економіст, лікар, управлінець.
З 2022 року претенденти, які не мають управлінської або менеджерської освіти у галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», повинні будуть додатково здобути її.
З 2019 року посада медичного директора вводиться в довідник медичних професій.
Медичний директор займатиметься виключно питаннями медицини, зокрема:
- – розробкою та впровадженням системи безперервного удосконалення якості послуг у медзакладі на основі принципів доказової медицини;
- – організацією надання пацієнтоорієнтованих послуг;
- – координацією зовнішньої та внутрішньої взаємодії підрозділів закладу охорони здоров’я;
- – організацією безперервного професійного розвитку медичного персоналу;
- – впровадженням сучасних методик діагностики та лікування;
- – організацією медичної допомоги при надзвичайних ситуаціях;
- – оцінкою якості надання медичної допомоги тощо.
Головні лікарі, які вже уклали чи укладуть трудові договори до моменту, коли наказ набере чинності (1 січня 2019 року), працюватимуть за старою моделлю: керуватимуть і адміністративними, і медичними процесами – до терміну, визначеного у договорі.
Після завершення терміну дії договору головні лікарі зможуть пройти конкурс як на посаду генерального, так і на посаду медичного директора закладу охорони здоров’я.
